Innskuddspensjon

Med vår innskuddspensjon får bedriften en tydelig oversikt, brukervennlige løsninger for administrasjon og en pensjonsordning med konkurransedyktig avkastning. Pensjon er en verdifull ansattfordel, og vi sørger for at dine ansatte får god innsikt og forståelse av sin pensjon.

Bli kunde

Når må bedriften opprette en pensjonsordning?

Som arbeidsgiver er du forpliktet til å opprette en pensjonsordning for dine ansatte dersom bedriften oppfyller minst ett av følgende kriterier:

Har minst én ansatt uten eierinteresse som jobber minst 75 % av full stilling.
Har minst to ansatte, hvor begge jobber minst 75 % av full stilling, og minst én av dem har eierinteresse.
Har flere ansatte som jobber minst 20 % av full stilling hver, og som til sammen utfører arbeid tilsvarende minst to årsverk.

Når pensjonsordningen er obligatorisk, må alle ansatte som har fylt 13 år meldes inn fra første arbeidsdag. Pensjonsordningen må være på plass innen seks måneder etter at plikten oppstod. Hvis den opprettes for sent, må arbeidsgiver etterbetale manglende innskudd i henhold til loven.

Virksomheten får skattefradrag for innbetalinger til pensjonsordningen, men det skal beregnes arbeidsgiveravgift av både innbetalingene og eventuelle kostnader knyttet til avtalen.

3 gode grunner til å samle pensjonsavtalen hos oss

Gunstige vilkår

Vi tilbyr noen av markedets beste betingelser, slik at bedriften din kan få mer ut av pensjonssparingen.

Personlig rådgivning

Ved å samle OTP-avtalen hos oss får både du og dine ansatte en kjent og trygg rådgiver. Vi er her for å gi gode råd – både nå og i fremtiden.

Enkle digitale løsninger

Med våre brukervennlige digitale verktøy, utviklet av Nordea Liv, blir det enkelt å administrere og følge opp pensjonsavtalen.

Ønsker du å flytte avtalen til oss? Fyll ut skjemaet, så fikser vi resten!

Fyll ut skjema

Hva bør du gjøre som selvstendig næringsdrivende?

En pensjonsordning er et viktig bidrag til økonomien din som pensjonist, samtidig som den gir bedriften gode fradragsmuligheter. Både sparebeløpet og kostnadene kan trekkes ifra næringsinntekten. Dette kan gi en skattebesparelse på inntil halvparten av innbetalingene til pensjonssparingen. Hvor mye du reduserer skatten med, avhenger av marginalskatten din.

Vi anbefaler å bruke en aktør som Nordea Liv for en fleksibel og lønnsom spareløsning tilpasset din situasjon.

Du må ha høy nok inntekt

Vi anbefaler i utgangspunktet innskuddspensjon kun for personer med høy inntekt (over 7,1 G) og generelt god økonomi.

Har du lønn under 7,1 G anbefaler vi sparing i IPS eller annen sparing. Les mer om dette her.

Har du allerede pensjonssparing gjennom Nordea Liv?

Vi har samlet viktig informasjon som hjelper deg med å sikre at dine ansatte får oversikt og trygghet rundt egen pensjon.

Se rådene våre her